چند مورد از مهارت های یک حسابدار موفق

حسابداری، در هر کسب و کاری امری بسیار حساس، مهم و ضروری است چرا که اشتباهات هر چند کوچک حسابداران می تواند منجر به ضرر و زیان های مالی بسیار زیادی برای سازمان ها و یا شرکت ها شود. علاوه بر آن، مهارت یک حسابدار می تواند سهم بسیاری در افزایش سود مجموعه داشته باشد و در طولانی مدت باعث افزایش ثروت صاحبان سهام شود.

ادامه مطلب

حسابرسی مالیاتی توسط حسابداران رسمی

ماده ۲۷۲ ق.م.م سازمان حسابرسی ایران و حسابداران رسمی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی که انجام دادن وظایف حسابرسی و بازرسی قانونی بر عهده ی شان هست در صورت درخواست اشخاص مذکور مکلفند گزارش حسابرسی مالیاتی طبق نمونه ای که از طرف سازمان امور مالیاتی کشور تهیه می شود تنظیم کنند و جهت تسلیم به اداره امور مالیاتی مربوط در اختیار مودی قرار دهند.

ادامه مطلب

مرخصی و نحوه محاسبه آن

مرخصی حقوقی برای کارکنان و پرسنل یک اداره، شرکت، سازمان و مراکز دیگر است که برای کارگر در ترک محیط کار برای روزهای عادی یعنی روز های غیر تعطیل و کاری در نظر گرفته شده. طبق قانون کار، برای همه پیش می آید که به دلیل بیماری یا مشکلات پیش بینی نشده مجبورند محیط کار را ترک کنند به همین علت قانون کار برای کارگران ۲/۵ ماه روز در ماه را مجاز کرده که اگر مشکلاتی یا بیماری پیش آمد بتوانند محیط کار را ترک کنند و یا به اصطلاح مرخصی بگیرند.

ادامه مطلب

شرایط انسداد حساب بانکی

انسداد حساب بانکی و یا به عبارتی بازداشت وجوه و ارائه اطلاعات به مراجع تنها در صورت رعایت قوانین و مقررات امکان پذیر است.

ادامه مطلب

استاندارد های گزارشگری مالی بین المللی

استانداردهای گزارشگری مالی بین المللی (IFRS)، به مجموعه‌ای از استانداردهای حسابداری گفته می‌شودکه توسط هیات استانداردهای حسابداری بین المللی(IASB) تدوین شده‌اند. هدف این استانداردها، تهیه صورت‌های مالی شرکت‌های سهامی در قالب یک استاندارد جهانی است.

ادامه مطلب

جزئیات افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق کارمندان و بازنشستگان

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس : به حقوق ۵ میلیون نفر شاغل و بازنشسته کشوری و لشکری باید ۴۰۰ هزار تومان با تبدیل به ضریب اضافه شود و ۱۰ درصد هم جداگانه باید افزوده شود.

ادامه مطلب

اهمیت حسابداری و مدیریت مالی برای شرکت ‌ها

موفقیت تمامی کسب‌وکارها به یک مدیریت مالی درست و مؤثر بستگی دارد. اهمیت این مؤلفه‌ی حیاتی در شرکت‌های کوچک و متوسط که توانایی کمتری در پرداخت بدهی و تسویه حساب‌ها دارند، بیشتر است. حسابداری از اصلی‌ترین مواردی است که یک کسب وکار در حال رشد به آن نیاز دارد. پیروی از اصول حسابداری می‌تواند تمامی شرکت‌های بزرگ و کوچک را به اهداف کوتاه و بلند مدت‌شان برساند. حسابداری تنها به مدیریت اعتبارات و بدهی‌ها خلاصه نمی‌شود؛ بلکه در تمامی تصمیم‌گیری‌های آینده نقش دارد. برای مثال، کنترل حساب‌های دریافتنی به تحلیل رفتار مشتری به لحاظ بازپرداخت بدهی‌ها کمک می‌کند. شناسایی مشتریان بدحساب، بودجه بندی دقیق برای کشف ناکارآمدی در برنامه‌های عملیاتی، آگاهی از تغییرات بازار از طریق بررسی تغییرات ناگهانی در هزینه و درآمد فروش و بسیاری از موارد دیگر، از جمله فواید حسابداری هستند.

ادامه مطلب

سیستم برنامه ریزی و مدیریت تولید

در عمل، برنامه ریزی تولید بخشی از یک جریان پیچیده اطلاعات و تصمیم گیری است که برنامه ریزی و کنترل عملیات تولید را شکل خواهد داد. رقابت جهانی و تغییر سریع نیاز های مشتری اهمیت برنامه ریزی تولید را به شکل فزاینده ای در محیط های ساخت و تولید امروزی افزایش می دهد. و هیچ صنعتی از این مساله مستثنا نیست.

ادامه مطلب

سیستم اتوماسیون اداری

برنامه شما به عنوان یک مدیر، همیشه علاقه دارید که بتوانید سرعت انجام کارهای جاری و روزمره‌ خود را در سازمانتان بالا ببرید. اما واقعیت این است که معمولا زمان زیادی صرف انجام مکاتبات و رسیدگی به درخواست‌ها و نامه‌ها می‌شود. تحقیقاتی نشان می‌دهد سازمان‌ها و شرکت‌های سنتی عملا تنها از ۳۰٪ زمانی که صرف فرایند‌هایشان کرده‌اند، ارزش افزوده دریافت می‌کنند و از ۷۰٪ باقیمانده غیر از اتلاف وقت و هزینه چیزی عایدشان نمی‌شود. سیستم اتوماسیون اداری ، با خودکارسازی بخش‌های متنوعی از فرایندهای اداری، راه حلی جهت رفع مشکلات مطرح شده در بالا محسوب می‌شوند. در ادامه، برخی از تعاریف متعددی که در زمینه سیستم اتوماسیون اداری ارائه شده است را مرور می‌کنیم:

ادامه مطلب

اهمیت فاکتور انسانی در ارائه خدمات

فاکتور انسانی در ارائه خدمات بر جنبه انسانی سرویس­دهی به مشتریان تمرکز دارد و باعث می‌شود این خدمات به لحاظ روانی قابل درک، به لحاظ اقتصادی دقیق و راحت­تر برای اجرا باشند. ضعف خدمات نه تنها مشتریان را دچار مشکل می­کند بلکه برای مدیران ارشد نیز دردسرساز است. ایجاد تعادل میان هزینه­ی خدمات و منافعی که به­واسطه­ی این خدمات اضافی نصیب شرکت­ها می­شود، کار مشکلی است از طرفی امکان اینکه کارگران بتوانند در سازمانی غیرمنسجم اما با شیوه­ای کارآمد به ارائه­ی خدمات بپردازند غیرممکن است. بسیاری از کمپانی­ها در مسیر فعالیت­های خود چشم­انداز لازم برای تشخیص آنچه باعث نارضایتی مشتریان می­شود را از دست می­دهند و با چشم­پوشی از اصول علوم رفتاری، ناخواسته زمینه این نارضایتی­ها را فراهم می‌کنند، با این­حال امکان سرویس­دهی به مشتریان از طریق رسانه­های اجتماعی و تکنولوژی­های جدید در تلفن همراه، به شرکت­ها این امکان را می­دهد که در تعامل خود با مشتریان به اطلاعات گسترده­ای درباره­ی آنان دست یابند بعلاوه تکنولوژی­ها نیز در حال تغییر این تعاملات هستند، برای مثال با افزایش سرعت و چگونگی تاثیر شکایات مشتریان بر روند تغییر ارائه خدمات.

ادامه مطلب