هلدینگ یا شرکت سرپرست به شرکتی بزرگ اطلاق می‌شود که دربرگیرنده چندین شرکت کوچک است.
هلدینگ شرکتی بزرگ است که بیشترین سهام شرکت‌های تابعه را دارد و عهده‌دار وظیفه مدیریت و کنترل آن‌‌ها است.
سهام شرکت‌های زیرمجموعه در اختیار شرکت هلدینگ است، این شرکت‌ها محصول یا خدمتی عرضه نمی‌کنند.
این امر مدیریت شرکت‌های تابعه را به امری سخت و مشکل تبدیل کرده است. تصمیمات گرفته‌شده بر شرکت هلدینگ و شرکت‌های تابعه آن تاثیر بسزایی دارد.
اهداف هلدینگ
اصلی‌ترین هدف ایجاد شرکت‌های هلدینگ، افزایش ارزش دارایی صاحبان سهام و مدیریت و سرپرستی شرکت‌های زیرمجموعه است.
میزان ریسک در شرکت‌ها با تکمیل سبد کسب و کار توسط هلدینگ کاهش می‌یابد و همچنین هم‌افزایی ایجاد می‌شود.
هدایت و رهبری شرکت‌های تابعه به شکلی که به هم‌افزایی برسند برعهده شرکت هلدینگ است.
وظایف مدیریت
مهارت‌ها و قابلیت‌های مدیر هلدینگ باید به‌گونه‌ای باشد که رهبری و هدایت شرکت‌های تابعه را به بهترین شکل پیش ببرد.
از جمله این مهارت‌ها و توانایی‌ها عبارت است از:
- برنامه‌ریزی پورتفوی (سبد دارایی)
- طراحی استراتژی مدیریت و سیاست سرپرستی
- طراحی ساختار هلدینگ و سازماندهی روابط هلدینگ با شرکت‌های زیرمجموعه
- مدیریت تنوع‌بخشی
- تنظیم سیاست‌های سرمایه‌گذاری
نرم‌افزار مدیریت هلدینگ
هلدینگ و شرکت‌های تابعه نیازمند برنامه‌ای منظم و دقیق برای جمع‌اوری اطلااعات و ارائه داشبوردها هستند تا به‌طور مستمر عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه خود را بررسی و ارزیابی کنند.
تصمیم‌گیری برای رسیدن به وضعیتی مناسب و درست نیازمند مدیریت دقیق هلدینگ است.
در روش سنتی نظارت و کنترل شرکت‌های زیرمجموعه، با مشکلات بسیاری همراه است که هزینه و وقت بسیاری به‌همراه دارد.
موارد زیر از جمله مشکلات و مصائبی است که مدیران یک شرکت هلدینگ با آن روبرو خواهند شد:
- چگونگی جمع آوری اطلاعات از زیر مجموعه‌ها
- یکسان نبودن فرمت اطلاعات زیرمجموعه
- تاخیر در ارسال گزارشات و اطلاعات زیر مجموعه‌ها
- عدم هماهنگی مابین اطلاعات زیر مجموعه‌ها
- عدم کنترل دقیق و به‌روز در ارتباطات هلدینگ و زیرمجموعه‌ها
مشکلات مذکور، نیازمند انجام عملیات به بهترین شکل ممکن در کمترین زمان و با بیشترین بازدهی و دقت است.
هرچه دخالت نیروی انسانی در این امور پایین‌تر باشد، نتیجه بهتری کسب خواهد شد و خطاهای انسانی به حداقل میزان خود خواهد رسید.
برطرف‌کردن بسیاری از این معضلات برعهده سیستم‌های ERP است که به عنوان ابزاری قدرتمند در یاری‌کردن عوامل دخیل در مجموعه هلدینگ عمل می‌کنند.
یک نرم‌افزار مناسب مدیریت هلدینگ بدون محدودیت توانایی جمع‌آوری داده‌های لحظه‌ای از بانک اطلاعات در شکرت‌های تابعه را دارد.
نرم افزار مدیریت هلدینگ شرکت مهندسی نرم افزار تراز پیش با ارائه خدمات مورد نیاز شرکت‌های هلدینگ، در کلیه سازمان‌ها، موسسات بازرگانی، خدماتی، تولیدی، پیمانکاری خصوصی و دولتی قابل اجرا است.
با کمک این نرم‌افزار ریسک سرمایه‌گذاری را به حداقل رسانده و کارایی موثر مدیران مجموعه‌ها را با حذف دوباره‌کاری‌ها و پوشش نیازهای فنی و مالی افزایش دهید.
