تحقیقات جدید ایکاس بیان می کند که یافتن منابع انسانی با مهارت های درست و به جا، بزرگ ترین مسئله ای است که کسب و کارها در سال جدید با آن رو به رو می شوند نظرسنجی های انجام شده توسط یوگوی برای متخصصان محیط کاری ایکاس، نشان داد که بیش از نیمی از مدیران (۵۳%) معتقدند که انتخاب افراد درست با مهارت های به جا و درست، بزرگترین مسئله ای است که محیط کاری آن ها در سال جدید با آن روبه رو می شوند.
چالش های محیط کاری چیست؟ آمار سال ۲۰۱۹
یوگوی بیش از ۲۰۰۰ کارمند تا سطح مدیر ارشد را مورد بررسی قرار داده است. از شرکت کنندگان خواسته شده است که مسئله های بزرگ را که در محیط کاری فعلی خود با آن رو به رو می شوند، بیان کنند. نتایج در ذیل آمده است :
- انتخاب افراد درست با مهارت‌های درست و به جا (۵۳%)
- بهره وری (۳۶%)
- تغییرات فناورانه (۳۶%)
- سلامت جسمی کارمندان (۱۸%)
- برابری و عدالت (۱۷%)
- بقیه موارد (۱۶%)
- مسئله خاصی در محیط کاری فعلی من وجود نخواهد داشت که در سال آینده با آن مواجه بشوم (۱۵%)
- مبارزه با آزار و اذیت جنسی (۳%)
سوزان کلوز، مدیراجرایی ایکاس می گوید: « انتخاب همکاران با مهارت های به جا، یک نگرانی جدید در سال پیش رو خواهد بود. این را می توان به عدم قطعیت در مورد روابط ما با اتحادیه اروپا یا نگرانی عمومی مربوط به کمبود مهارت نسبت داد. »
او می گوید: « هم چنین تغییرات فناورانه در ذهن افراد قرار دارد و ما باید درک کنیم که اگر به خوبی این تغییرات مدیریت نشوند، موجب استرس و تاثیر بر روابط کاری خواهد شد. تعجب آور نیست که بهره وری، یک نگرانی جدی در محیط‌های کاری خواهد بود. ما معتقدیم که محیط کاری با مدیریت خوب و خلاقانه که ارتباطات را تسهیل می کند، می تواند سود آوری پایین را بهبود ببخشد و بیشترین مهارت را در افراد به وجود آورد. »
